Shkollat e mesme të degës së shkencave elektro-mekanike në vend po përballen gjithnjë e më shumë me problemin e mungesës së kuadrit mësimor profesional. Për inxhinierët elektromekanikë, pagat në arsim janë demotivuese, sepse në kompani marrin të ardhura mujore më të larta. Nevoja për kuadro të tilla po rritet për shkak të kurrikulave të reja me një numër më të madh të orëve mësimore praktike, për të cilat duhet gjetur një zgjidhje, ndoshta si në të kaluarën me të ashtuquajturën suplement inxhinierik.
“Një mënyrë tjetër për të riparuar pasojat ndërkohë është biseda me kolegë nga Republika e Kroacisë dhe Sllovenia, edhe ata kishin të njëjtin problem, kështu që u dhanë mundësi profesorëve në pension të vazhdojnë punën deri në moshën 67, e ndonjëherë edhe 70 vjeç. cilat janë të aftë për punë”, tha Sasho Nedeski, drejtor i OEMUC-së “Sht. Naum Ohridski” Ohër.
Situata të tilla duhet të kapërcehen sa më shpejt, sepse investitorët e huaj kërkojnë punëtorë të arsimuar nga profesioni elektromekanik, i cili kërkon staf mësimor cilësor.
“Kemi mungesë të stafit shumë të aftë, të arsimuar teknikisht, pra kuadro nga fusha e elektroteknikës dhe inxhinierisë mekanike, të cilët duhet me çdo kusht të përgatisin të ardhmen, këta studentë aktualë, si punonjës të ardhshëm në kompanitë që ende përfaqësojnë një pjesë të madhe. të sektorit real, gjegjësisht industrisë në Maqedoni”, thotë Goran Jankovski, profesor në OEMUC “St. Naum Ohridski” Ohër.
Mungesa e stafit pedagogjik ka edhe në disa lëndë të arsimit të përgjithshëm si matematika apo fizika, çka do të thotë se të rinjtë janë gjithnjë e më pak të interesuar për mësimdhënie.
