Për pesë muaj, mbi 190.000 punëtorë nga sektori i IT-së kanë mbetur pa punë. Shkak i “cunamit” që përfshiu këtë sektor është rënia e interesit për këtë degë, inteligjenca artificiale, por edhe kriza ekonomike botërore, e cila nuk i tejkaloi këto kompani. Microsoft, Apple, Google, Meta, Reddit janë vetëm disa nga kompanitë botërore që kanë pushuar nga puna një numër të madh të punëtorëve të tyre. Për shembull, gjigandi i tregtisë elektronike Amazon pushoi papritmas 18,000 punëtorë për të ulur kostot operative. Kompanitë maqedonase thonë se punëtorët maqedonas të IT-së janë të mbrojtur për momentin, informon PRESSonline.al.
“Tek ne nuk kemi kompani të mëdha me shumë punonjës. Kompanitë më të mëdha që kanë pasur përfaqësitë e tyre këtu janë kompani të mesme që kryesisht punojnë në projekte dhe nuk ka mbipunësim. Në përgjithësi, paga shumë të larta nuk ofrohen si vitin e kaluar apo gjatë pandemisë së Covid 19, por nuk ka pushime nga puna” – thonë nga një kompani maqedonase nga sektori i IT-së. Ata përballen me një problem tjetër.
Personeli cilësor dhe i trajnuar merr oferta nga jashtë dhe largohet.
“Ne investojmë në rikualifikime, trajnime, specializime edhe pas disa vitesh. Të huajt ndjekin dhe zakonisht punëtorët e mirë marrin oferta në kompani të huaja dhe më pas shkojnë nëpër botë” – thonë nga kjo kompani.
Nëse shikoni vendet e punësimit, do të vini re kërkesën më të ulët për programues në vend. Ajo që kërkohet është në kompanitë shtetërore për paga nga 600 deri në 800 euro dhe ato shpallje zakonisht plotësohen nga njerëz pa përvojë, pas përfundimit të studimeve. Por pas disa kohësh ata largohen për paga shumë më të larta.
Sipas të dhënave nga faqja e internetit Tech crunch, në pesë muajt e parë të vitit 190,000 punëtorë në sektorin e IT-së u pushuan nga puna në nivel global dhe shumë prej tyre kanë frikë se ata janë “në listën” për pushime nga puna. E gjithë kjo filloi tre vjet më parë kur filloi edhe puna nga shtëpia.
Kompanitë nga ky sektor, për të mos mbetur pa punëtorë, punësuan shumë programues dhe inxhinierë softuerësh, por një pjesë e madhe e tyre punonin në projekte. Por për shkak të rënies së numrit të projekteve – një numri të madh të punëtorëve nuk u është caktuar një pjesë për të punuar për një kohë të gjatë dhe ata paguhen, por nuk punojnë. Por kompanitë e jashtme u “frikësuan” disi dhe nuk pushuan nga puna punonjësit për dy vjet, me shpresën se gjërat do të ndryshonin.
Kompanitë serbe tashmë kanë filluar të ndjejnë krizën në sektorin e IT-së dhe mbipunësimin. Kompania HTEC Group tha për Nova.rs se duhej të pushonin 200 punëtorë.
“Krahas riorganizimit të njësive funksionale, ridrejtimit të njerëzve dhe rikualifikimit, fatkeqësisht ky proces riorganizimi dhe optimizimi përfshiu rreth 200 punonjës me të cilët na u desh të ndaheshim” – thonë nga kompania.
Tetëdhjetë punonjës të kompanisë Quantox, përkatësisht programues, kanë mbetur pa punë dhe këtë e ka konfirmuar drejtori Vuk Popoviq për Nova.rs. Në qershor të vitit të kaluar, kur tregu i kriptomonedhave u përball për herë të parë me probleme, Quantox humbi dy nga klientët e saj më të mëdhenj. Sipas analizës, shpalljet e punës në këtë sektor në nivel global në tre muajt e fundit të vitit kanë shënuar rënie me 30 për qind.
Gjithçka filloi në vitin 2020, me pandeminë e koronavirusit. Në atë kohë njerëzit ishin të izoluar, të mbyllur në shtëpi dhe interesi për rrjetet sociale dhe blerjet online po rritej.
Për të përfituar nga një pjesëmarrje e tillë, kompanitë e mëdha filluan të punësojnë në mënyrë agresive punëtorë të rinj.
Për shembull, Meta punësoi rreth 40 mijë persona, pothuajse duke dyfishuar numrin e punonjësve.
Vetëm dy vjet më vonë, në nëntor 2022, 11,000 njerëz humbën punën në këtë kompani.(PRESSonline.al)
